-
Watch Online / «İK markası. Rusya'da en iyi işveren nasıl olunur" Nina Osovitskaya: fb2'yi indirin, çevrimiçi okuyun
Kitap hakkında: 2012 / Çalışanların işe gelmeleri nasıl mutlu edilir, en iyi sonuçları elde etmek ve piyasada kalmak için her türlü çabayı gösterin Şirket daha uzun olabilir mi? sorusunun cevabını bu kitapta bulacaksınız. Okuyucuya İK markası oluşturmadaki en iyi uygulamaları ve en son trendleri tanıtıyor ve aynı serideki daha önceki yayınların mantıksal bir devamı niteliğinde: “Şirketiniz için bir İK markası nasıl oluşturulur? Bir işveren şirketinin çekiciliğini artırmanın S3 yolları” ve “İK markası. Şirketinizin başarısına giden adımlar.” Son yıllarda, bir işveren markasının geliştirilmesi ve tanıtılması konusu Rusya pazarında oldukça alakalı ve talep gören bir konu haline geldi. Sadece büyük ve tanınmış değil, aynı zamanda ekonominin farklı sektörlerinden, farklı şehir ve bölgelerden küçük şirketler de dahil olmak üzere giderek daha fazla şirket, çalışmalarında önemli başarılar elde etmelerini sağlayan İK markalama teknolojilerini kullanmaya başlıyor. "İK Marka Ödülleri" danışmanı Nina Osovitskaya kitabının yazarı, HeadHunter tarafından özel olarak seçilen Rus ve yabancı İK markalama uygulamalarından araştırma sonuçlarını ve örnekleri geniş bir okuyucu kitlesine sunuyor. Materyalin ana kısmı, anlamsal özü, “İK Marka Ödülü 2010” katılımcıları tarafından sunulan projelerdir. İK alanında profesyonel olmayanlar bile aşağıdaki gibi programların uygulanmasının başarılı örneklerini anlayacak ve ilgilenecektir. Sosyal ağlarda İK markalaşması, yeni çalışanların adaptasyonu veya eğitim ve personel gelişimindeki yenilikler. Hem asırlık bir geçmişe sahip küresel şirketler hem de genç ama oldukça iddialı ve yaratıcı ekipler deneyimlerini paylaşıyor. Coca-Cola HBC Eurasia, DHL, Intel Corporation, Mobile TeleSystems (MTS), URALSIB ve diğer pek çok kişinin İK markalarıyla nasıl çalıştığını öğreneceksiniz. Bu yayın, işverenlere yardımcı olacak yeni fikirler, teknolojiler ve orijinal bulgularla dolu benzersiz bir kaynaktır. hem işgücü piyasasındaki adaylar hem de kendi çalışanları için gerçekten çekici hale gelmek Kitap, şirketlerin yöneticileri ve İK yöneticileri, pazarlama departman başkanları ve genel müdürleri için tasarlanmıştır..